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Frauenquote im Mittelstand

In der Debatte um eine Frauenquote für Führungskräfte im Management kursieren mittlerweile unterschiedliche Zahlen, die sich zumeist auf Großunternehmen beziehen. Creditreform hat untersucht, wie es mit der Frauenbeteiligung im Mittelstand aussieht, der die weitaus größte Zahl der Unternehmen in Deutschland ausmacht. Die Zahlen wurden sowohl bundesweit, als auch für die Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahrweiler/Euskirchen ausgewertet.

„Die Ergebnisse sprechen für die Wirtschafts- und Innovationskraft der Region“, freut sich Andreas Domschke, Geschäftsführer der Creditreform Bonn. Mittelständische Unternehmen werden in einem weitaus größeren Maße von Frauen geführt als das in Großunternehmen der Fall ist. So ist in unserer Region bei jedem fünften mittelständischen Unternehmen zumindest eine Frau in der obersten Führungsebene vertreten. „Dies bestätigt meine persönliche Einschätzung, dass Frauen, die ihre Leistungsfähigkeit und ihren Leistungswillen entsprechend kommunizieren, auch ohne Quotenregelung zunehmend ihre Chance in der Wirtschaft bekommen.“, so Domschke weiter.

Erkennbar ist daneben ein Stadt-Land-Unterschied sowie zweitens eine von der Unternehmensgröße abhängige Frauenquote im Management. 21,7 Prozent der Unternehmen im Kreis Ahrweiler werden von einer Frau (mit-)regiert. Im Rhein-Sieg-Kreis liegt der Anteil bei 20,8 Prozent, im Landkreis Euskirchen bei 19,7 Prozent und in der Stadt Bonn bei 19,6 Prozent. Im Vergleich zur Bundesrepublik Deutschland als Ganzes mit einem durchschnittlichen Wert von 18,9 Prozent sind damit in den mittelständischen Betrieben der Region häufiger weibliche Führungskräfte vertreten.

Der Anteil der Unternehmen, in denen eine Frau als Unternehmerin bzw. Führungskraft tätig ist, ist bei kleineren Betrieben tendenziell höher als bei großen. Während in 21,1 Prozent der Unternehmen mit einer Bilanzsumme zwischen 0,5 bis 1 Millionen Euro eine Frau im Management vertreten ist, ist das bei größeren Mittelständlern mit Bilanzsummen zwischen 10 und 43 Millionen Euro nur bei 16,4 Prozent der Unternehmen der Fall.

Tab. Anteil der Unternehmen mit weiblichen Führungskräften nach Unternehmensgröße

Bilanzsumme	Region	Deutschland
bis 0,5 Mio. €	20,9%	19,9%
bis 1 Mio. €	21,1%	18,7%
bis 2 Mio. €	18,5%	18,0%
bis 5 Mio. €	19,1%	18,2%
bis 10 Mio. €	21,7%	17,6%
bis 43 Mio. €	16,4%	16,2%
Mittelstand insgesamt	20,4%	18,9%
Angaben in %

* umfasst das Gebiet der kreisfreien Stadt Bonn sowie die Landkreise Rhein-Sieg, Ahrweiler und Euskirchen

Unterteilt nach Wirtschaftsbereichen sind weibliche Führungskräfte in mittelständischen Betrieben am stärksten vertreten im Gastgewerbe mit 35,9 Prozent, gefolgt vom Wirtschaftszweig Kunst, Unterhaltung, Erholung mit 35,3 Prozent und dem Grundstücks- und Wohnungswesen mit 30,8 Prozent. Am wenigsten vertreten sind Frauen in den Führungsriegen regionaler Mittelständler in den Bereichen Energiewirtschaft (4,8 Prozent), Ver- und Entsorgung (10,5 Prozent) sowie im Bauwesen (11,2 Prozent).

Die Angaben beruhen bundesweit auf mehr als 355.000, für die Region Bonn/Rhein-Sieg/Euskirchen/Ahrweiler knapp 7.000 repräsentativ ausgewählten Unternehmen in der Creditreform Datenbank mit einer Bilanzsumme von bis zu 43 Millionen Euro lt. KMU-Definition der Europäischen Kommission.

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